單項選擇題在進(jìn)行職位的橫向分類時，在劃分大類的基礎(chǔ)上再進(jìn)一步按每一大類中各種職位的性質(zhì)和特征劃分為若干中類。這種中類在國外通常稱為（）。
A、職門
B、職系
C、職組
D、職務(wù)
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1.單項選擇題不改變工作本身，只是通過使員工定期從一個職位轉(zhuǎn)換到另一個職位的工作設(shè)計方法稱為（）。
A、工作專業(yè)化
B、工作擴(kuò)大化
C、工作豐富化
D、工作輪換
2.單項選擇題工作設(shè)計也稱（）。
A、工作分析
B、崗位設(shè)計
C、職務(wù)設(shè)計
D、工作說明
3.單項選擇題職位分類歸級包括（）、職位的縱向分類和統(tǒng)一職等。
A、職位的交叉分類
B、職位的橫向分類
C、劃分職等
D、其他
4.單項選擇題根據(jù)組織需要并兼顧個人需要，規(guī)定某職務(wù)的任務(wù)、權(quán)力、責(zé)任，以及在組織中與其他職務(wù)關(guān)系的過程稱為（）。
A、職位調(diào)查
B、職務(wù)分析
C、職務(wù)設(shè)計
D、工作分析
5.單項選擇題在職位分析中，用簡潔準(zhǔn)確的文字對本職工作進(jìn)行概括是指（）。
A、職位職責(zé)分析
B、職位任務(wù)分析
C、職位名稱分析
D、職位關(guān)系分析
最新試題
（）是通過對組織及其成員進(jìn)行全面、系統(tǒng)的調(diào)查，以確定理想狀況與現(xiàn)有狀況之間的差距。從而進(jìn)一步確定是否進(jìn)行培訓(xùn)及培訓(xùn)內(nèi)容的一種方法。
題型：單項選擇題
在所在的單位，你認(rèn)為自己屬于（）的人
題型：單項選擇題
按照員工的工作成果進(jìn)行考評的方法有（）。
題型：多項選擇題
人才資源生產(chǎn)的資金條件主要指（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)員工分類的方法包括（）。
題型：多項選擇題
下列各項中，屬于適應(yīng)性現(xiàn)場培訓(xùn)的程序的是（）。
題型：多項選擇題
人才資源生產(chǎn)當(dāng)前的重點是（）。
題型：單項選擇題
人才資源區(qū)別于其他人力資源的特征就是它的杰出，其“杰出”之處在于，所從事的是（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)生命周期職能模型理論，企業(yè)人力資源管理任務(wù)成為為企業(yè)戰(zhàn)略的各個方面引入更加先進(jìn)的方法和體制的發(fā)展階段是（）。
題型：單項選擇題
公司簡介的功能包括（）。
題型：多項選擇題