填空題（）的基本內(nèi)涵是以知識(shí)（或智力）資源的占有、生產(chǎn)、使用消費(fèi)為重要因素的經(jīng)濟(jì)時(shí)代。

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2.單項(xiàng)選擇題在面試過(guò)程中，當(dāng)面試考官受到應(yīng)聘者的人身攻擊時(shí)，面試考官應(yīng)該（）

A.據(jù)理力爭(zhēng)，顯示自己的權(quán)威
B.不要反駁，盡量繼續(xù)控制談話
C.對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行人身攻擊，以牙還牙
D.憤然離場(chǎng)，以示抗議

3.單項(xiàng)選擇題在管理實(shí)踐中，如果需要開(kāi)發(fā)行業(yè)的核心勝任力，通常會(huì)采用（）

A.職業(yè)分析方法
B.問(wèn)卷調(diào)查方法
C.關(guān)鍵成功因素法
D.焦點(diǎn)訪談法

4.單項(xiàng)選擇題情景模擬是人才選拔實(shí)施過(guò)程（）的特點(diǎn)。

A.預(yù)備性面試
B.職業(yè)心理測(cè)試
C.結(jié)構(gòu)化面試
D.評(píng)價(jià)中心測(cè)試

5.單項(xiàng)選擇題在人員素質(zhì)測(cè)評(píng)結(jié)果分析中，將原始分轉(zhuǎn)換為標(biāo)準(zhǔn)分的最基本轉(zhuǎn)換形式是（）

A.Z分?jǐn)?shù)
B.T分?jǐn)?shù)
C.百分位數(shù)
D.等級(jí)轉(zhuǎn)換

最新試題

（）是確定即將開(kāi)發(fā)的測(cè)驗(yàn)將要考核被測(cè)驗(yàn)人的哪些能力，是開(kāi)發(fā)測(cè)驗(yàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容？

題型：?jiǎn)柎痤}

采用標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)量的優(yōu)點(diǎn)是：（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

在特定時(shí)間、地點(diǎn)所進(jìn)行的，有預(yù)選精心設(shè)計(jì)的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動(dòng)機(jī)等方面的情況。這種特別的談話稱(chēng)之為（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

“時(shí)效激勵(lì)”機(jī)制中，激勵(lì)措施包括（）、榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的獲得、價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎(jiǎng)勵(lì)等多種形式。

題型：填空題

人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開(kāi)發(fā)主要有（）等方式。

題型：多項(xiàng)選擇題

結(jié)構(gòu)化面試是指對(duì)特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問(wèn)題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評(píng)定的結(jié)構(gòu)化。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有（）

題型：多項(xiàng)選擇題

人員素質(zhì)測(cè)評(píng)總體方案制定的要求：（）

題型：多項(xiàng)選擇題