A、激勵理論
B、期望理論
C、公平理論
D、成就理論
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你可能感興趣的試題
A、場所
B、形式
C、機構(gòu)
D、環(huán)境
A.勞動合同
B.集體合同
C.企業(yè)規(guī)章
D.裁決書
A.勞動合同
B.集體合同
C.企業(yè)規(guī)章
D.工資條
A.產(chǎn)業(yè)關(guān)系策略
B.工會回避策略
C.勞資合作策略
D.一元論
A.職位是否有了提升，職權(quán)范圍是否擴大
B.自己的才能是否得到充分的發(fā)揮
C.對個人在組織中的發(fā)展、以致在社會中所做的貢獻是否滿意
D.對處理職業(yè)生涯發(fā)展與其他人生活動關(guān)系的結(jié)果是否滿意
最新試題
關(guān)于我國薪酬管理的法律環(huán)境，下列說法有誤的是（）。
王某，家貧，妻重病，無錢醫(yī)治，危在旦夕；不得已攜兇器盜竊，被捉，判刑。對此，你的看法是（）。
要做到教育與經(jīng)濟社會發(fā)展實踐緊密聯(lián)系，與人才需求相匹配，與社會的用人部門密切掛鉤，即做到（）。
通常相對于廣播電視媒體而言，網(wǎng)上招聘的優(yōu)點有（）。
記述和保存員工在社會活動中的經(jīng)歷和德才表現(xiàn)等方面信息的管理是指（）。
按照員工的工作成果進行考評的方法有（）。
認(rèn)為對員工的投入是與員工共享成功的一部分，員工利益的增長能夠帶來企業(yè)利益的持續(xù)增長，企業(yè)不應(yīng)該追求利潤最大化，而應(yīng)該追求利潤合理化的人力資源制定戰(zhàn)略原則是（）。
在所在的單位，你認(rèn)為自己屬于（）的人
舒爾茨人力資源理論中的“放棄收入”是指（）。
下列各項中，不屬于員工培訓(xùn)中無形資本費用的是（）。