單項選擇題企業(yè)文化理論成型于()。
A.美國
B.日本
C.中國
D.英國
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最新試題
企業(yè)文化的競爭在企業(yè)所有競爭方式之中具有()
題型:單項選擇題
企業(yè)文化的評價要素主要有()
題型:多項選擇題
根據(jù)威廉姆·奧奇的“團體控制”理論,相對于官僚控制,團體控制具有的特征有().
題型:多項選擇題
霍夫施泰以()為坐標,分析了53個國家及地區(qū)的文化異同。
題型:多項選擇題
戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應(yīng)性分析矩陣中縱坐標和橫坐標分別代表().
題型:多項選擇題
某企業(yè)所處的外部環(huán)境變化復(fù)雜,組織要素變化很大,但是與企業(yè)的文化仍保持一致,則該企業(yè)應(yīng)該().
題型:單項選擇題
以企業(yè)使命為基礎(chǔ)時,企業(yè)處理戰(zhàn)略與文化關(guān)系,應(yīng)該重點考慮的有().
題型:多項選擇題
企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的不利影響是()
題型:多項選擇題
跨文化管理是融合文化意識的管理,在跨國企業(yè)中應(yīng)大力塑造融合文化的人力資源。他們應(yīng)該具備()等特點。
題型:多項選擇題
“一特四大”戰(zhàn)略是指發(fā)展特高壓電網(wǎng),促進大煤電、大水電、()、大型可再生能源基地建設(shè)
題型:單項選擇題