多項選擇題康佳的“CIS革命”,包含了以下()活動。
A.成立“CI執(zhí)委會”
B.編寫《康佳CIS手冊》
C.設計“KONKA”標志
D.開展環(huán)城長跑活動
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1.多項選擇題日本式CIS戰(zhàn)略包含以下()特點。
A.整體性
B.前瞻性
C.科學性
D.人文性
2.多項選擇題企業(yè)識別系統(tǒng)包括有()的含義。
A.統(tǒng)一性
B.標志性
C.獨立性
D.一致性
3.多項選擇題CIS的最新發(fā)展,從CIS到CS、CM是指()戰(zhàn)略。
A.顧客滿意
B.企業(yè)發(fā)展
C.營銷渠道管理
D.企業(yè)再造
4.多項選擇題企業(yè)行為識別(BI)所包括的內容有()。
A.視覺識別設計
B.員工培訓
C.促銷活動
D.廣告活動
5.單項選擇題以下()不屬于BI外部行為設計的內容。
A.標志設計
B.市場調研
C.服務水平
D.公關行為
最新試題
戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應性分析矩陣中縱坐標和橫坐標分別代表().
題型:多項選擇題
下面說明企業(yè)文化可為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢的有().
題型:多項選擇題
企業(yè)文化可以大致歸納為()模式。
題型:多項選擇題
俱樂部、協(xié)會、專業(yè)團體等組織的企業(yè)文化,基本上屬于().
題型:單項選擇題
跨文化管理是融合文化意識的管理,在跨國企業(yè)中應大力塑造融合文化的人力資源。他們應該具備()等特點。
題型:多項選擇題
“一特四大”戰(zhàn)略是指發(fā)展特高壓電網(wǎng),促進大煤電、大水電、()、大型可再生能源基地建設
題型:單項選擇題
內部溝通的作用表現(xiàn)在()
題型:多項選擇題
甲公司是一家關注于高科技移動領域的互聯(lián)網(wǎng)公司.公司沒有森嚴的等級制度,強調員工平等,崇尚創(chuàng)新,在處理多樣化的問題時,鼓勵員工跨部門合作,在工作中發(fā)揮自己的專長和創(chuàng)意,努力打造客戶需要的產品,甲公司的企業(yè)文化類型屬于()。
題型:單項選擇題
企業(yè)價值觀的特點()
題型:多項選擇題
統(tǒng)一價值理念的基本要求是貫穿于公司各層級、各單位,形成共同的()
題型:多項選擇題