A.MI
B.CI
C.BI
D.VI
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A.營運(yùn)訓(xùn)練手冊
B.崗位工作檢查表
C.袖珍品質(zhì)參考手冊
D.管理發(fā)展手冊
A．視覺識(shí)別
B．內(nèi)部識(shí)別
C．理念識(shí)別
D．外部識(shí)別
A.成立“CI執(zhí)委會(huì)”
B.編寫《康佳CIS手冊》
C.設(shè)計(jì)“KONKA”標(biāo)志
D.開展環(huán)城長跑活動(dòng)
A.整體性
B.前瞻性
C.科學(xué)性
D.人文性
A.統(tǒng)一性
B.標(biāo)志性
C.獨(dú)立性
D.一致性
最新試題
企業(yè)精神由（）構(gòu)成。
企業(yè)的（）是由企業(yè)的法律形態(tài)、組織形態(tài)和管理形態(tài)構(gòu)成外顯文化，它是企業(yè)文化的中堅(jiān)和橋梁
國家電網(wǎng)公司科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)略保障是黨的建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和（）
根據(jù)威廉姆·奧奇的“團(tuán)體控制”理論，相對于官僚控制，團(tuán)體控制具有的特征有（）.
下列各項(xiàng)完全不同于其他三種文化類型的是（）.
企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的不利影響是（）
某企業(yè)創(chuàng)始人將一家鄉(xiāng)辦工廠逐漸發(fā)展成為大型跨國家電企業(yè).該創(chuàng)始人在企業(yè)中享有較高的威望，在決策時(shí)說一不二，往往凌駕于企業(yè)正常決策機(jī)制，則該企業(yè)的文化類型最有可能是（）.
中國傳統(tǒng)文化對現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)的獨(dú)特功能和積極作用是（）
下列關(guān)于企業(yè)文化類型說法正確的有（）.
“一特四大”戰(zhàn)略是指發(fā)展特高壓電網(wǎng)，促進(jìn)大煤電、大水電、（）、大型可再生能源基地建設(shè)