A.戰(zhàn)術(shù)
B.戰(zhàn)略
C.策略
D.對(duì)策
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A.政府
B.企業(yè)管理者
D.工會(huì)
D.用人單位
A.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的設(shè)計(jì)與形成
B.對(duì)戰(zhàn)略實(shí)施的全過程進(jìn)行監(jiān)控
C.戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施
D.戰(zhàn)略規(guī)劃的評(píng)價(jià)與控制
A.家族式企業(yè)文化
B.發(fā)展式企業(yè)文化
C.市場(chǎng)式企業(yè)文化
D.官僚式企業(yè)文化
A.社會(huì)人
B.經(jīng)紀(jì)人
C.經(jīng)濟(jì)人
D.人際關(guān)系
A.總體
B.業(yè)務(wù)
C.職能
D.人事
最新試題
勞動(dòng)力參與率受到（）等因素的制約和影響。
企業(yè)文化是（）。
邁克爾·波特認(rèn)為，企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)必須具有的特點(diǎn)是（）。
企業(yè)戰(zhàn)略管理的計(jì)劃過程包括（）等內(nèi)容。
企業(yè)內(nèi)部環(huán)境和條件包括（）。
人力資源外部環(huán)境分析內(nèi)容包括社會(huì)環(huán)境分析，其主要是對(duì)（）等方面的發(fā)展?fàn)顩r和總趨勢(shì)的分析。
工會(huì)為了切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，將會(huì)在（）方面發(fā)揮重要作用。
戰(zhàn)略性人力資源管理在管理思想和管理模式上發(fā)生了角度飛躍，它更加突出的是（）。
企業(yè)戰(zhàn)略所具有的基本特點(diǎn)是（）等。
企業(yè)外部環(huán)境和條件包括（）。