A.各個層次人力資本管理主體與客體的工作性質(zhì)
B.崗位特點和智能以及它們之間的關系
C.企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略與人力資本之間的關系
D.競爭優(yōu)勢和核心競爭力與人力資本戰(zhàn)略之間的關系
E.對人力資本進行有效配置和合理利用
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A.人力資本流動率
B.工作態(tài)度
C.生產(chǎn)率改造
D.服務質(zhì)量
E.能力發(fā)展
A.人力是生產(chǎn)力的一大要素
B.人力與物力結(jié)合進行生產(chǎn),推動著人類社會的發(fā)展
C.對人力不斷投資會導致相應的生產(chǎn)力的資本
D.將人力視為通過投資便可提高其生產(chǎn)能力的資本
E.擴大生產(chǎn)能力以及提高生產(chǎn)效率的物質(zhì)稱為資本
A.溝通
B.培訓
C.工作績效目標
D.激勵
E.促進
A.設備
B.廠房
C.知識
D.技能
E.成果
A.能為企業(yè)的生產(chǎn)未來創(chuàng)造收益的人力資本
B.能夠為企業(yè)創(chuàng)造現(xiàn)在收益的員工的知識和技能是企業(yè)的人力資本
C.能夠為企業(yè)創(chuàng)造未來收益的員工的知識和技能是企業(yè)的人力資本
D.企業(yè)人力資本是全體員工實際投入到企業(yè)中的人力資本的價值量之和
E.企業(yè)人力資本是企業(yè)內(nèi)部員工人力資本集體協(xié)調(diào)與合作的“整合”
最新試題
控制與評估階段主要包括()方面的工作。
人力資本管理活動的表達所采用的定量方法是()等。
制定人力資本戰(zhàn)略常用的方法有()。
人力資本管理戰(zhàn)略是企業(yè)集團的一個職能戰(zhàn)略,它與其他職能戰(zhàn)略一起,是確定了企業(yè)集團將如何在市場上獲得和保持()。
人力資本表現(xiàn)為人的()。
()即是實施人力資本戰(zhàn)略的要求,也是衡量戰(zhàn)略完成情況的標準。
經(jīng)濟學中著名的柯布一道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)說明的是(),前者約為后者的3倍。
制定企業(yè)集團人力資本戰(zhàn)略,對實現(xiàn)企業(yè)集團總體戰(zhàn)略的重要作用是()。
那些創(chuàng)造財富時用腦多于用手的員工可稱為()。
變革型模式的缺點是()。