A.能為企業(yè)的生產(chǎn)未來(lái)創(chuàng)造收益的人力資本
B.能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造現(xiàn)在收益的員工的知識(shí)和技能是企業(yè)的人力資本
C.能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造未來(lái)收益的員工的知識(shí)和技能是企業(yè)的人力資本
D.企業(yè)人力資本是全體員工實(shí)際投入到企業(yè)中的人力資本的價(jià)值量之和
E.企業(yè)人力資本是企業(yè)內(nèi)部員工人力資本集體協(xié)調(diào)與合作的“整合”
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.一級(jí)子公司
B.二級(jí)子公司
C.三級(jí)子公司
D.四級(jí)子公司
E.其他類子公司
A.能力
B.數(shù)量
C.質(zhì)量
D.標(biāo)準(zhǔn)
E.體能
A.知識(shí)員工
B.企業(yè)家
C.技術(shù)創(chuàng)新者
D.員工技能
E.員工體能
A.設(shè)備
B.智力
C.知識(shí)
D.技能
E.體能
A.使人們認(rèn)為這是職能部門(mén)的事情
B.使人們認(rèn)為與自己關(guān)系不大
C.容易引起關(guān)注
D.影響實(shí)施效果
最新試題
那些創(chuàng)造財(cái)富時(shí)用腦多于用手的員工可稱為（）。
企業(yè)集團(tuán)的職能戰(zhàn)略規(guī)劃一般包括()。
人力資本戰(zhàn)略實(shí)施的模式有()。
企業(yè)集團(tuán)人力資本戰(zhàn)略實(shí)施的四個(gè)階段是（）。
人力資本管理活動(dòng)的表達(dá)所采用的定量方法是（）等。
企業(yè)集團(tuán)人力資本投資的是（）。
變革型模式的缺點(diǎn)是（）。
（）往往導(dǎo)致人們更加關(guān)注眼前的短期行為，而忽視了那些為解決企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展問(wèn)題而納入規(guī)劃的必要費(fèi)用支出。
企業(yè)集團(tuán)的人力資本應(yīng)該包括
制定人力資本戰(zhàn)略常用的方法有（）。