A.人力資本的彈性遠比物力的產(chǎn)量彈性大
B.人力的產(chǎn)量遠比物力的產(chǎn)量彈性大
C.人力的產(chǎn)量要比物力的產(chǎn)量彈性大
D.人力的產(chǎn)量彈性遠比物力的產(chǎn)量彈性大
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A.人力資源
B.人力資本
C.勞動者
D.生產(chǎn)力
A.智能
B.智慧與能力
C.體能
D.知識
A.指令型
B.變革型
C.合作型
D.文化型
E.增長型
A.企業(yè)集團的市場營銷戰(zhàn)略
B.財務(wù)戰(zhàn)略
C.信息戰(zhàn)略
D.研究與開發(fā)戰(zhàn)略
E.整體環(huán)境條件
A.集團公司以及成員企業(yè)高層經(jīng)理班子
B.高級管理人才
C.高級技術(shù)人才
D.普通管理人才
E.普通技術(shù)人才及大多數(shù)員工
最新試題
人力資本管理研究對象包括（）。
人力資本支出一般包括（）。
人力資本表現(xiàn)為人的（）。
企業(yè)的總資本包括（）。
制定人力資本戰(zhàn)略常用的方法有（）。
人力資本管理戰(zhàn)略是企業(yè)集團的一個職能戰(zhàn)略，它與其他職能戰(zhàn)略一起，是確定了企業(yè)集團將如何在市場上獲得和保持（）。
企業(yè)全體員工投入到企業(yè)中的能夠為企業(yè)現(xiàn)在或未來創(chuàng)造收益的人的知識、技能和體能等投入的價值，稱為（）。
制定企業(yè)集團人力資本戰(zhàn)略，對實現(xiàn)企業(yè)集團總體戰(zhàn)略的重要作用是（）。
（）即是實施人力資本戰(zhàn)略的要求，也是衡量戰(zhàn)略完成情況的標準。
人力資本戰(zhàn)略實施的模式有()。