多項選擇題培訓員工實施階段主要是()。
A.選擇培訓員工
B.選擇培訓方法
C.選擇培訓學習方式
D.選擇培訓場地
E.選擇員工的需求
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1.多項選擇題確定關鍵績效指標的SMART原則包括()。
A.明確性原則
B.可測性原則
C.要達成原則
D.相關性
E.時限性原則
2.多項選擇題用石川圖可以從()等方面來分析出現(xiàn)質量問題的原因。
A.管理
B.人
C.方法
D.物資
E.機械
3.多項選擇題績效考評的培訓開發(fā),對員工培訓可以分為()。
A.計劃階段
B.培訓準備階段
C.培訓實施階段
D.評估階段
E.總結階段
4.多項選擇題戰(zhàn)略地圖中內部流程層面包括()流程。
A.創(chuàng)新
B.顧客管理
C.運營管理
D.法令
E.社會
5.多項選擇題績效管理診斷問卷的內容包括()。
A.基本信息
B.問卷說明
C.主體部分
D.意見征詢
E.總結評估
最新試題
績效管理系統(tǒng)的功能有()。
題型:多項選擇題
()適用于360度考評或者180度周邊考評。
題型:單項選擇題
績效日常管理小組在委員會下設的績效日常管理小組主要由()組成。
題型:多項選擇題
績效考評是一個按事先確定的工作目標和()考察員工實際完成績效的過程。
題型:單項選擇題
員工培訓基本上可分為()。
題型:多項選擇題
在管理上,使用最廣泛的是上級考評,而最前沿最復雜的考評方式則是()。
題型:單項選擇題
考評運作體系包括()等。
題型:多項選擇題
績效合同是進行考評的依據(jù),其內容一般不包括()。
題型:單項選擇題
從石川圖還可以用來分析出現(xiàn)質量問題的原因,可從()及環(huán)境等方面查找。
題型:多項選擇題
企業(yè)績效管理委員會的主要職責包括()。
題型:多項選擇題