A．顧客購買動機(jī)分析
B．市場商品消費(fèi)結(jié)構(gòu)分析
C．顧客消費(fèi)承受能力分析
D．企業(yè)產(chǎn)品消費(fèi)群體分析
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A.實(shí)際工作時間
B.加班時間
C.出勤時間
D.非生產(chǎn)時間
A.時間定額
B.產(chǎn)量定額
C.服務(wù)定額
D.工作定額
A.崗位寫實(shí)
B.崗位抽樣
C.作業(yè)測時
D.活動記錄法
A.二手資料
B.初級資料
C.調(diào)研資料
D.歷史資料
A.非生產(chǎn)時間
B.制度公休時間
C.停工時間
D.缺勤時間
A.工作
B.職位
C.崗位
D.職業(yè)
A.每年
B.每月
C.每周
D.每天
A.全部實(shí)際生產(chǎn)工作時間
B.出勤時間
C.制度工作時間
D.制度內(nèi)實(shí)際工作時間
A.職務(wù)
B.任務(wù)
C.職位
D.責(zé)任
A.按時間先后順序，先月初后月末
B.盡量避免使用含混不清的詞句
C.指出完成各項(xiàng)工作責(zé)任的大小
D.指出最困難、最重要的工作，并說明原因
最新試題
加班時間分析的指標(biāo)包括（）。
在工作崗位研究概念中，（）是泛指體力和腦力勞動活動。
評估信息源可靠性的標(biāo)準(zhǔn)有（）。
（）是指采用多種指標(biāo)和方法，對各類人員完成技術(shù)性、管理性、公務(wù)性勞動所規(guī)定的限額。
（）是指為生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定工作任務(wù)的勞動時間消耗的限額。
（）是指在規(guī)定工作時間以外，由于生產(chǎn)經(jīng)營活動的需要，企業(yè)安排員工實(shí)際從事生產(chǎn)作業(yè)活動的時間。
以下對崗位的責(zé)任和權(quán)限描述正確的是（）。
（）是根據(jù)概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)的原理，對工作崗位進(jìn)行隨機(jī)性的調(diào)查。
（）規(guī)定了員工應(yīng)該承擔(dān)工作的內(nèi)容和要求，而不是工作任務(wù)的地點(diǎn)和時空條件。
實(shí)施組織工作適應(yīng)明確責(zé)任和權(quán)限，其中“責(zé)任”是完成（）的程度。