單項選擇題阿倫和梅耶所進行的綜合研究提出的承諾不包括()。

A.感情承諾
B.繼續(xù)承諾
C.規(guī)范承諾
D.口頭承諾


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1.多項選擇題桑代克的效果律中強調(diào)的行為法則有()。

A.在對相同環(huán)境做出的幾種反應(yīng)中,那些能引起滿意的反應(yīng),將更有可能再次發(fā)生
B.令人滿意的、受到鼓勵的行為結(jié)果將增加先前行為的力度,并增加未來再次發(fā)生此行為的可能性,這一原則有時也稱為"強化原則"
C.那些隨后能引起不滿意的反應(yīng),將不太可能再次發(fā)生
D.不理想的或受到懲罰的行為結(jié)果將減少先前行為的力度,并減少未來再次發(fā)生此行為的可能性,這一原則有時也稱為"懲罰原則"
E.如果行為之后沒有任何后果,即既沒有正性的也沒有負性的事后結(jié)果,在若干時間后,這種行為將會逐漸消失,這一原則有時也稱為"消退原則"

2.多項選擇題組織公正與報酬分配的原則有()。

A.分配公平
B.程序公平
C.互動公平
D.法律公平
E.組織公平

3.多項選擇題心理測驗按測驗的方式可分為()。

A.情商測驗
B.紙筆測驗
C.操作測驗
D.口頭測驗
E.情境測驗

4.多項選擇題培訓和發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)者技能的理論和方法有()。

A.加速站
B.輔導(dǎo)
C.按需培訓
D.確定領(lǐng)導(dǎo)技能的范疇
E.戰(zhàn)略規(guī)劃

5.多項選擇題權(quán)變理論中共有()種領(lǐng)導(dǎo)行為類型。

A.結(jié)構(gòu)維度型
B.支持型
C.參與型
D.管理
E.成就導(dǎo)向型

6.多項選擇題費德勒認為決定領(lǐng)導(dǎo)行為有效性的關(guān)鍵情境因素有()。

A.領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系
B.領(lǐng)導(dǎo)者的個性
C.任務(wù)結(jié)構(gòu)
D.領(lǐng)導(dǎo)者的特質(zhì)
E.領(lǐng)導(dǎo)者的職權(quán)

8.多項選擇題團隊過程的主要范疇是()。

A.溝通
B.影響
C.任務(wù)和維護的職能
D.決策、沖突
E.氛圍和情緒問題

9.多項選擇題有效的績效薪資計劃應(yīng)具備的特點是()。

A.績效與薪酬有比較直接的聯(lián)系
B.薪酬本身的價值受到員工的重視
C.員工對考核標準和實施有信心
D.提供及時的、明確的績效反饋
E.有規(guī)范的、科學的發(fā)放方法及程序

10.多項選擇題領(lǐng)導(dǎo)者與眾不同的特質(zhì)有()。

A.自信心
B.創(chuàng)造力
C.內(nèi)驅(qū)力
D.領(lǐng)導(dǎo)動機
E.隨機應(yīng)變能力