單項選擇題編制績效考評標(biāo)準時，無需遵循（）。
A．目標(biāo)導(dǎo)向原則
B．突出特點原則
C．定量準確原則
D．先進合理原則
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1.單項選擇題（）是績效考評要素選擇的前提和基礎(chǔ)。
A．崗位分析
B．工作描述
C．員工面談
D．崗位評價
2.單項選擇題以（）為基礎(chǔ)的績效考評指標(biāo)體系，能清楚地說明組織或員工在考評期內(nèi)完成的工作任務(wù)及其對組織貢獻的大小。
A．實際投入
B．工作行為
C．實際產(chǎn)出
D．工作方式
3.單項選擇題對于科技性組織績效的考評，主要的考評指標(biāo)是（）。
A．工作成果
B．工作過程
C．工作方式
D．工作過程和工作成果
4.單項選擇題績效考評工具失常的主要客觀原因是
A．績效目標(biāo)不明確
B．考評指標(biāo)設(shè)計不規(guī)范
C．工作分析不到位
D．績效考評標(biāo)準不明確
5.單項選擇題（）不能糾正績效考評中的暈輪誤差。
A．建立精確的考評標(biāo)準體系
B．建立完善的數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)
C．對考核者進行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)
D．建立嚴謹?shù)墓ぷ饔涗浿贫?/p>
最新試題
考評者培訓(xùn)的具體形式包括（）
題型：多項選擇題
品質(zhì)主導(dǎo)型考評方法的優(yōu)點包括（）。
題型：多項選擇題
常見的考評尺度主要包括（）。
題型：多項選擇題
考評者培訓(xùn)的時間適合在（）。
題型：多項選擇題
行為主導(dǎo)型適用以下哪些行業(yè)或職業(yè)（）
題型：多項選擇題
為了對員工進行有效的輔導(dǎo)，管理者應(yīng)選擇的績效輔導(dǎo)時機是（）。
題型：多項選擇題
基于信息化績效考評系統(tǒng)中，績效考評后臺系統(tǒng)的主要功能包括（）。
題型：多項選擇題
一般來說，績效管理評估問卷的內(nèi)容包括（）。
題型：多項選擇題
KPI的標(biāo)準水平可作出的區(qū)分是（）。
題型：多項選擇題
以下關(guān)于績效溝通說法正確的是（）
題型：多項選擇題