多項(xiàng)選擇題企業(yè)解決人力資源過(guò)剩時(shí)可以采用的方法有（）。

A、鼓勵(lì)員工提前退休
B、提高企業(yè)的技術(shù)水平
C、合并或精簡(jiǎn)某些臃腫的機(jī)構(gòu)
D、減少員工的工作時(shí)間，隨之降低工資水平
E、制定全員輪訓(xùn)計(jì)劃，使員工始終有一部分人在接受培訓(xùn)


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1.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)定額的基本表現(xiàn)形式有（）。

A、時(shí)間定額
B、看管定額
C、服務(wù)定額
D、產(chǎn)量定額
E、消耗定額

2.單項(xiàng)選擇題系統(tǒng)設(shè)計(jì)工作的最早的方法之一是（）。

A、泰勒的科學(xué)管理原理
B、亞當(dāng)?斯密的職能專(zhuān)業(yè)化
C、錢(qián)德勒的組織結(jié)構(gòu)服從戰(zhàn)略原理
D、德?tīng)柗品A(yù)測(cè)技術(shù)

3.單項(xiàng)選擇題設(shè)置崗位的基本原則有（）。

A、因人設(shè)崗
B、因事設(shè)崗
C、因人力資源設(shè)崗
D、因企業(yè)結(jié)構(gòu)設(shè)崗

4.單項(xiàng)選擇題編寫(xiě)工作規(guī)范的內(nèi)容包括（）。

A、有關(guān)工作職責(zé)、工作活動(dòng)、工作特性方面信息的書(shū)面描述
B、有關(guān)工作條件、工作對(duì)人身安全危害程度等方面的書(shū)面描述
C、有關(guān)工作績(jī)效、工作權(quán)限方面的書(shū)面描述
D、有關(guān)從業(yè)人員應(yīng)具備的基本資格和條件方面的書(shū)面描述

5.單項(xiàng)選擇題以工作為中心來(lái)設(shè)計(jì)部門(mén)結(jié)構(gòu)，其設(shè)計(jì)結(jié)果是（）。

A、模擬分權(quán)制
B、廣義的職能制組織結(jié)構(gòu)模式
C、狹義的職能制組織結(jié)構(gòu)模式
D、事業(yè)部制