A、分別參與
B、同時參加
C、先后參加
D、分別參加
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A、競爭
B、效率優(yōu)先
C、雙向選擇
D、公平、公開
A、人力資源工作
B、招聘工作
C、考核工作
D、培訓(xùn)工作
A、單人面試
B、多人面試
C、獨(dú)立面試
D、情境模擬測試
A、創(chuàng)造融洽的會談氣氛
B、使應(yīng)聘者了解企業(yè)人力資源政策
C、決定是否通過本次面試
D、了解應(yīng)聘者的家庭狀況
A、崗位分析
B、職務(wù)分析
C、部門分析
D、崗位和職務(wù)分析
最新試題
計算題:某車間產(chǎn)品裝配組有王成、趙云、江平、李某四位員工?,F(xiàn)有A、B、C、D四項(xiàng)任務(wù),在現(xiàn)有生產(chǎn)技術(shù)組織條件下,每位員工完成每項(xiàng)工作所需要的工時如表2-2-2所示。請運(yùn)用匈牙利法求出員工與任務(wù)的配置情況,以保證完成任務(wù)的總時間最短,并求出完成任務(wù)的最短時間。(P96~98)(20分)
什么叫做公文筐測試?此種測試方法在操作上應(yīng)該注意哪些問題?(P79)(10分)
關(guān)于非結(jié)構(gòu)化面試以下說法不正確的是()
簡述情境模擬法的分類及特點(diǎn)。(P79)(10分)
外部招募的不足有()
簡述行為結(jié)構(gòu)面試的內(nèi)涵和問題設(shè)計要求
()是指在控制的情境下,向應(yīng)試者提供一組標(biāo)準(zhǔn)化的刺激,以所引起的反應(yīng)作為代表行為的樣本,從而對其個人的行為作出評價的方法。
簡述無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目的類型、設(shè)計原理和流程
關(guān)于借助中介,下列說法正確的是()
簡述面試的常見問題與實(shí)施技巧