多項選擇題下面關于行為主導型的績效考評的敘述，不正確的有（）。

A.它重在工作過程，而不是工作結果
B.它重在工作結果，而不是工作過程
C.它的考評標準容易確定，操作性較強
D.它的考評標準很難確定，操作性較強
E.它適合于對管理性、事務性的工作進行評價


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1.多項選擇題品質主導型的績效考評不適合于對員工的（）的考評。

A.工作潛力
B.工作精神
C.溝通能力
D.工作質量
E.工作數(shù)量

2.多項選擇題環(huán)境是影響績效的重要因素，比如（）。

A.勞動場所的布局特理條件
B.任務的性質、工作設計的質量
C.員工的技巧與能力的水平
D.公司所處的市場競爭程度
E.社會、政治、經(jīng)濟狀況

4.多項選擇題關于績效管理制度的敘述正確的是（）。

A.績效管理制度是企業(yè)組織實施績效管理活動的準則和行為的規(guī)范
B.績效管理制度對績效管理的目的、性質、意義做了規(guī)定
C.它對組織績效管理的程序和步驟以及方法做了統(tǒng)一規(guī)定
D.它由總則和主文組成，不包含附則
E.績效管理制度是對績效考核的具體規(guī)定

5.多項選擇題績效管理制度的內(nèi)容包括（）。

A.在企業(yè)單位中加強績效管理的重要性和必要性
B.明確規(guī)定績效管理的目標、程序和步驟
C.明確規(guī)定在實施過程中應當遵守的基本原則和具體要求
D.對各類人員的績效考評方法、考評指標和標準體系做出說明和解釋
E.對績效管理制度的解釋、實施和修改等問題做出必要的說明