A.職業(yè)培訓(xùn)
B.勞動爭議處理
C.廠規(guī)廠紀(jì)
D.勞動監(jiān)察
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A.勞動者和用人單位
B.勞動關(guān)系和行政關(guān)系
C.勞動者和行政主體
D.用人單位和行政主體
A.保證數(shù)列中各個指標(biāo)數(shù)值的可比性,是編制時間數(shù)列應(yīng)遵守的基本原則
B.時間數(shù)列中的每個指標(biāo)數(shù)值叫做發(fā)展水平或時間數(shù)列水平
C.增長量是指某種現(xiàn)象在一定時期內(nèi)所增長的絕對數(shù)量
D.定基發(fā)展速度是報告期水平與前一時期水平之比
A.法定條款
B.約定條款
C.專項協(xié)議
D.補充協(xié)議
A.7日
B.15日
C.30日
D.60日
A.工會指定
B.當(dāng)事人指定
C.用人單位推薦
D.職代會或職工大會推舉
最新試題
以下屬于勞動保護(hù)費用的有()。
勞動安全衛(wèi)生保護(hù)費用不包括()。
勞動法律關(guān)系主體?
在進(jìn)行員工滿意度調(diào)查時,要根據(jù)()確定調(diào)查的內(nèi)容。
勞動關(guān)系轉(zhuǎn)變成勞動法律關(guān)系的條件?
勞動法律行為應(yīng)當(dāng)符合的基本要求是()。
員工滿意度調(diào)查的內(nèi)容()。
工作時間的法律范同包括()。
匯總報表是企業(yè)信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)信息載體,包括工作進(jìn)行狀況匯總報表與()兩類。
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,()享受工傷醫(yī)療待遇。