A.勞動安全衛(wèi)生保護(hù)設(shè)施建設(shè)費(fèi)用
B.個人勞動安全衛(wèi)生防護(hù)用品費(fèi)用
C.勞動安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)費(fèi)用
D.工傷保險費(fèi)用
E.工傷認(rèn)定、評殘費(fèi)用等
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A.退休
B.患病
C.因工傷殘
D.失業(yè)
E.辭職
A.在勞動爭議處理中的地位不同
B.主持調(diào)解的主體不同
C.調(diào)解的對象不同
D.調(diào)解案件的范圍不同
E.調(diào)解的效力不同
A.安全生產(chǎn)責(zé)任制
B.安全教育責(zé)任制
C.安全生產(chǎn)檢查制
D.安全衛(wèi)生認(rèn)證制
E.女職工與未成年工的特殊保護(hù)制
A.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的條件下
B.患病或者負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)
C.女職工孕期、產(chǎn)期內(nèi)
D.用人單位瀕臨破產(chǎn)的情況下
E.法律法規(guī)規(guī)定的其他情況下
A.著重調(diào)解,及時處理
B.在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上依法處理
C.當(dāng)事人在適用法律上一律平等
D.強(qiáng)制性
E.維護(hù)當(dāng)事人的利益
最新試題
()不是礦山安全規(guī)程的內(nèi)容。
以下屬于勞動保護(hù)費(fèi)用的有()。
工作時間的法律范同包括()。
用人單位按法律規(guī)定可以代扣勞動者工資的情形包括()。
在設(shè)計(jì)調(diào)查問卷時,調(diào)查者設(shè)定問題,由被調(diào)查者用自己的語言自由地表達(dá)自己的意愿和想法,準(zhǔn)確地表明自己的感覺的調(diào)查方法稱為()。
職工參與企業(yè)民主管理的形式有()。
勞動法律事實(shí)?
()是勞動衛(wèi)生規(guī)程的內(nèi)容之一。
勞動法律關(guān)系主體?
下列各項(xiàng)中,不屬于勞動管理表單的是()。