單項(xiàng)選擇題管理者與員工就薪酬管理的各方面進(jìn)行溝通，征求員工意見(jiàn)，體現(xiàn)了薪酬溝通（）的特點(diǎn)。
A.管理透明化
B.以人為本
C.激勵(lì)性強(qiáng)
D.滿意度高
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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)規(guī)模相對(duì)較小，邊際利潤(rùn)率比較低，成本承受能力很弱的企業(yè)常常采用的薪酬策略是（）
A.領(lǐng)先型
B.跟隨型
C.滯后型
D.混合型
2.單項(xiàng)選擇題薪點(diǎn)表中，相鄰薪等最低薪點(diǎn)數(shù)的差額是（）。
A.薪等
B.等差
C.級(jí)差
D.薪級(jí)
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下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于特殊績(jī)效薪酬的有（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中，第二步是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下屬于薪酬溝通的視聽(tīng)媒介是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于技能薪酬制的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題