A.堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)
B.必要條件
C.基本依據(jù)
D.必要前提
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A.崗位設(shè)計(jì)
B.工作說(shuō)明書(shū)
C.崗位規(guī)劃
D.工作崗位分析
A.紐帶
B.前提
C.核心
D.基礎(chǔ)
A.企業(yè)人力資源永久開(kāi)發(fā)規(guī)劃
B.企業(yè)組織變革與組織發(fā)展規(guī)劃
C.企業(yè)人力資源制度改革規(guī)劃
D.企業(yè)各類(lèi)人員需求補(bǔ)充規(guī)劃
A.制度規(guī)劃
B.組織規(guī)劃
C.費(fèi)用規(guī)劃
D.戰(zhàn)略規(guī)劃
A.長(zhǎng)期規(guī)劃
B.中期規(guī)劃
C.短期規(guī)劃
D.組織規(guī)劃
最新試題
簡(jiǎn)述工作分析的作用。
簡(jiǎn)述工作崗位分析準(zhǔn)備階段需要解決的問(wèn)題。
以下不屬于人力資源規(guī)劃中費(fèi)用規(guī)劃的內(nèi)容是()。
以下關(guān)于制度規(guī)范的表述不正確的是()。
人工成本總預(yù)算的決定因素包括()。
從規(guī)劃的期限上看,人力資源規(guī)劃可分為()。
按設(shè)備定員,即根據(jù)()來(lái)計(jì)算定員人數(shù)。
針對(duì)業(yè)務(wù)活動(dòng)中大量存在、反復(fù)出現(xiàn)、摸索出的科學(xué)處理辦法所制定的作業(yè)處理規(guī)定是()
簡(jiǎn)述企業(yè)定員管理的作用。
2.人力資源規(guī)劃在整個(gè)人力資源管理活動(dòng)中占有()。