單項選擇題目前我國企業(yè)冗員較多，人浮于事，實行（）可以解決富余人員較多的問題。
A.四八交叉
B.四班三運制
C.五班輪休制
D.四六工作制
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1.單項選擇題工藝過程不能間斷進行，如發(fā)電、化工、石油、冶金等主要生產過程，必須實行（）
A.單班制
B.多班制
C.靈活工時制
D.分職制
2.單項選擇題對現(xiàn)場需要留下的物品進行科學合理的布置和擺放，即把要用的東西，按規(guī)定位置擺放整齊，并做好標識進行管理，這是“5S”中的（）
A.整頓
B.清掃
C.整理
D.清潔
E.素養(yǎng)
3.單項選擇題“5S”活動是（）率先實施的現(xiàn)場管理方法。
A.日本
B.美國
C.德國
D.中國
4.單項選擇題“5S”活動的第一步是（）
A.整頓
B.清掃
C.整理
D.清潔
E.素養(yǎng)
5.單項選擇題將緊密聯(lián)系的工作交給一個人（組）連續(xù)完成，稱為（）
A.工作連貫法
B.輪換工作法
C.充實業(yè)務法
D.擴大業(yè)務法
最新試題
()是指在控制的情境下，向應試者提供一組標準化的刺激，以所引起的反應作為代表行為的樣本，從而對其個人的行為作出評價的方法。
題型：單項選擇題
簡述品德測評、知識測評和能力測評的內容和方法
題型：問答題
簡述無領導小組討論題目的類型、設計原理和流程
題型：問答題
簡述員工素質測評的基本原理、類型和主要原則
題型：問答題
簡述面試的常見問題與實施技巧
題型：問答題
簡述行為結構面試的內涵和問題設計要求
題型：問答題
外部招募的不足有()
題型：多項選擇題
下列不屬于內部招募優(yōu)點的是（）
題型：單項選擇題
簡介結構化面試的實施程序和開發(fā)方法。（開發(fā)方法未總結）
題型：問答題
簡述無領導小組討論的操作流程
題型：問答題