A.人際溝通可以調(diào)節(jié)溝通者本人的行為
B.人際溝通一定能夠協(xié)調(diào)組織內(nèi)部關(guān)系
C.人際溝通有利于增強(qiáng)團(tuán)結(jié)
D.人際溝通是保證個(gè)人心理健康成長(zhǎng)所必需的
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A.地位障礙
B.結(jié)構(gòu)組織障礙
C.文化背景障礙
D.社會(huì)心理障礙
A.職業(yè)的不同可能會(huì)引起溝通的鴻溝
B.處于不同層次的組織成員,對(duì)溝通的積極性不同,也會(huì)造成溝通障礙
C.文化背景的不同會(huì)給溝通帶來(lái)障礙
D.人們不同的個(gè)性?xún)A向和個(gè)性心理特征會(huì)造成溝通障礙
A.他們之間存在意識(shí)形態(tài)的差異
B.他們之間由于宗教信仰不同而導(dǎo)致地位障礙
C.他們個(gè)性有缺陷
D.結(jié)構(gòu)組織障礙導(dǎo)致溝通不暢
A.地位障礙
B.個(gè)性障礙
C.社會(huì)心理障礙
D.文化障礙
A.動(dòng)作
B.書(shū)信
C.表情
D.音樂(lè)
最新試題
?表示喜歡的形體暗示包括()。
以下哪些屬于聽(tīng)眾的心理特點(diǎn)()
組織溝通涉及如何在創(chuàng)造力和約束力之間達(dá)到一種平衡以及()。
管理溝通的障礙包括()
加強(qiáng)記憶的方法有()
溝通中?跺腳一般表示()。
除了相關(guān)信息,形體暗示透露的非語(yǔ)言信息還包括()。
常見(jiàn)的反饋類(lèi)型包括()
?變革的心理障礙包括()。
下列能使會(huì)議更有成效的是()