判斷題只有積極情緒對個體是有意義的，不良情緒是沒有意義的。
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4.判斷題改變不是社會適應(yīng)的組成之一。
5.多項選擇題下列關(guān)于人際交往的說法，正確的有（）。
A、對陌生人的認知中，首因效應(yīng)比較明顯B、在對熟悉的人的認知中，近因效應(yīng)更為明
C、第一印象不會形成一種分析問題、解決問題的傾向性，因而不必在意
D、刻板印象都是消極的，應(yīng)該避免
最新試題
員工援助計劃在組織層面的意義包括（）。
題型：多項選擇題
（）是通過改變某些容易產(chǎn)生壓力感的個性因素，從而減緩壓力。
題型：單項選擇題
組織內(nèi)有許多因素能引起壓力感產(chǎn)生，比如（）等都會給員工帶來壓力。
題型：多項選擇題
行為癥狀包括（）。
題型：多項選擇題
作為公務(wù)員隊伍的一員，工作中的各種誘惑有很多，我們一定要通過提升自己的道德修養(yǎng)和職業(yè)規(guī)范，也就是弗洛伊德理論中的“超我”所代表的社會倫理，通過“自我”壓抑，克服“本我”中存在的“低級趣味”。
題型：判斷題
（）的直接目的就在于維護和改善員工的職業(yè)心理健康狀況，從而提高組織績效。
題型：單項選擇題
員工援助計劃的操作流程的實施包括（）。
題型：多項選擇題
個人生活因素會影響員工的工作壓力水平，這些因素涉及（）等方面。
題型：多項選擇題
員工的責(zé)任意識主要體現(xiàn)在（）
題型：單項選擇題
中國家長在教育孩子方面，應(yīng)該采取（）
題型：單項選擇題