單項選擇題以下哪種表述不能體現(xiàn)了一個公司的價值觀().
A.公司員工都是來自于同一個地區(qū)
B.公司的員工都穿同樣的工作服
C.公司會慶祝每位員工的生日
D.公司采用彈性上班時間
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1.單項選擇題以下哪個公司的經(jīng)營策略沒有考慮到當(dāng)?shù)匚幕囊蛩兀ǎ?/a>
A.尼桑汽車公司結(jié)合美國人的口味來設(shè)計SUV汽車
B.肯德基積極開發(fā)適合中國人口味的食品
C.星巴克在北京的故宮中建立分店
D.諾基亞專門設(shè)計在中國市場推銷的手機技術(shù)
2.單項選擇題以下哪個國家的文化認(rèn)為“企業(yè)的管理者不必一定是該領(lǐng)域的專家”()
A.美國
B.法國
C.日本
D.西班牙
3.單項選擇題以下哪個國家的人極有可能會為了工作效率,越級處理事情().
A.瑞典
B.印尼
C.西班牙
D.中國
4.單項選擇題以下哪個現(xiàn)象會出現(xiàn)在美國的公司當(dāng)中().
A.公司的中層領(lǐng)導(dǎo)由企業(yè)老總?cè)蚊?br />
B.公司員工之間強調(diào)等級和人際關(guān)系
C.公司的每個崗位都有職位描述,有完善的績效評估體制
D.公司中決策的程序是自上而下
5.單項選擇題以下哪個地區(qū)的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)最為扁平().
A.亞洲
B.非洲
C.北美
D.歐洲
最新試題
在跨文化團隊中,“團隊分裂”現(xiàn)象在多文化團隊中表現(xiàn)得最鮮明。
題型:判斷題
跨文化差異對企業(yè)開展跨國經(jīng)營沒有促進作用,只有阻礙作用。
題型:判斷題
文化決定事情的輕重緩急,但不能決定人們的態(tài)度。
題型:判斷題
勒溫提出了兩類交往方式:U類方式和G類方式。
題型:判斷題
在象征性文化團隊中,要實現(xiàn)象征性成員與多數(shù)成員的平等交流是相當(dāng)困難的事。
題型:判斷題
簡述跨文化營銷管理的意義。
題型:問答題
雙文化團隊具備產(chǎn)生有創(chuàng)意解決方案的潛力。
題型:判斷題
價值觀在文化的洋蔥圖中位于()。
題型:單項選擇題
團隊成員的文化異質(zhì)性本身并不影響團隊的績效,績效的直接影響因素其實是團隊成員交往過程中所產(chǎn)生的對團隊整體的感知。
題型:判斷題
簡述文化相容策略和文化滲透策略。
題型:問答題