單項選擇題以“退避三舍”，“難得糊涂”的方式處理沖突問題是指哪種沖突管理策略。（）
A、回避
B、合作
C、妥協(xié)
D、競爭
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1.單項選擇題當(dāng)沖突主體相互依賴性很低時，或可避免沖突或減少沖突的消極結(jié)果是哪種沖突管理策略。（）
A、回避
B、合作
C、妥協(xié)
D、競爭
2.單項選擇題奉行哪種沖突管理策略者會無視雙方之間的差異和矛盾對立，或者保持中立姿態(tài)，試圖將自己置身事外，任憑沖突事態(tài)自然發(fā)展。（）
A、回避
B、合作
C、妥協(xié)
D、競爭
3.單項選擇題以下哪種途徑是使自己的觀點讓對方接納的最好途徑？（）
A、暗示
B、說服
C、爭辯
D、示意
4.單項選擇題團(tuán)隊成員對于任務(wù)的目標(biāo)、決策或解決方案等有不同的觀點、構(gòu)想、判斷而所產(chǎn)生的沖突是（）
A、任務(wù)沖突
B、認(rèn)識沖突
C、人際沖突
D、關(guān)系沖突
5.單項選擇題沖突解決過程中，直接采取行動，解決工作和生活中的沖突問題，達(dá)到內(nèi)心的平衡。這屬于（）方法。
A、問題解決
B、認(rèn)知評價
C、回避
D、合作
最新試題
公共性，指的是公務(wù)員所擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)以公民的公共權(quán)利為基礎(chǔ)，同時能夠支配公共資源，對整個社會具有廣泛的控制力和支配力。
題型：判斷題
想要樹立成功的榜樣就要學(xué)會（）
題型：單項選擇題
彈性工作制的特點是（）。
題型：多項選擇題
即使面對不喜歡的工作也會毫無怨言地承擔(dān)，體現(xiàn)了員工的（）
題型：單項選擇題
個體水平壓力管理的主要策略不包含（）。
題型：單項選擇題
工作壓力也有積極的作用，適度的壓力水平可以使人（）。
題型：多項選擇題
行為癥狀包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)組織的存活時間取決于（）
題型：單項選擇題
作為公務(wù)員隊伍的一員，工作中的各種誘惑有很多，我們一定要通過提升自己的道德修養(yǎng)和職業(yè)規(guī)范，也就是弗洛伊德理論中的“超我”所代表的社會倫理，通過“自我”壓抑，克服“本我”中存在的“低級趣味”。
題型：判斷題
過度工作壓力所造成的緊張癥狀可歸為（）三種類型。
題型：多項選擇題