多項選擇題公務(wù)員職業(yè)發(fā)展中遇到的問題有（）

A、業(yè)績評價體系不夠完整
B、自我價值的實現(xiàn)沒有量化的標準
C、依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的標準發(fā)展自己
D、晉升通道多線并行


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1.多項選擇題工作倦怠的資源守恒理論認為，當（）的時候，個人就會產(chǎn)生工作倦怠。

A、失去特定的資源
B、珍貴資源受到威脅
C、投入珍貴資源卻無法得到預(yù)期的回報
D、投入珍貴資源沒有后續(xù)的回報

2.多項選擇題過度的工作壓力導(dǎo)致的結(jié)果有（）

A、周邊漂移錯覺
B、注意力狹窄
C、思考僵化
D、問題的快速解決

3.多項選擇題對于如何改善公務(wù)員隊伍的心理健康狀況，下列措施正確的是（）

A、各級黨委尤其是組織人事部門要更加關(guān)注公務(wù)員心理健康
B、社會輿論宣傳部門應(yīng)正確引導(dǎo)，工作地評價公務(wù)員群體
C、公務(wù)員之間要學(xué)會互愛
D、讓公務(wù)員自我調(diào)節(jié)就可以，無需多加關(guān)注

4.多項選擇題公務(wù)員群體潛在的心理問題會影響到政府的行政效能，主要表現(xiàn)為（）

A、心理健康影響公務(wù)員行政能力
B、心理健康影響公務(wù)員工作效率
C、心理不健康會引起工作倦怠
D、心理健康影響政府形象

5.多項選擇題法制政府和服務(wù)型政府的建設(shè)給公務(wù)員的（）帶來了挑戰(zhàn)。

A、思想意識
B、工作能力
C、價值觀
D、身體素質(zhì)