多項選擇題工作投入程度高的個體相較于工作投入程度低的個體，更容易表現(xiàn)出（）的行為。
A、對工作充滿激情，且其工作滿意感更高
B、有效降低個體面對壓力情景或處理緊張關(guān)系時的心理緊張程度
C、有效改善個體的生理和心理狀態(tài)，提升個人的工作績效
D、能夠全身心投入工作，感覺工作時間過得很快，不愿意從工作中脫離出來
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1.多項選擇題積極心理資本是個體在成長發(fā)展過程中以及工作中表現(xiàn)出來的一種心理狀態(tài)，其核心成分主要包括（）
A、自我效能
B、樂觀
C、韌性
D、希望
2.多項選擇題通向幸福的路并不平坦，下列選項中，構(gòu)成障礙的有（）
A、對擁有的愉快環(huán)境的習(xí)慣化與適應(yīng)
B、消極的比較自己的所得
C、對同等的收益與損失的不對等反應(yīng)
D、適應(yīng)性的消極情緒
3.多項選擇題自我概念是個體對自身各個方面相對穩(wěn)定的認(rèn)知評價，其主要結(jié)構(gòu)為（）
A、生理自我
B、社會自我
C、心理自我
D、理想自我
4.多項選擇題積極的人格特質(zhì)是關(guān)于個人成長中所關(guān)心的積極的心理品質(zhì)，其研究主要包括（）
A、解釋風(fēng)格
B、希望
C、自我決定性
D、心理韌性
5.多項選擇題心理沖突可以根據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn)加以分類，勒溫（K.Lewin）和米勒（Miller）根據(jù)欲望的指向性不同區(qū)分的四種沖突類型被廣為接受。這四種沖突的類型是（）
A、接近-接近型沖突
B、回避-回避型沖突
C、接近-回避型沖突
D、雙重接近-回避型沖突
最新試題
員工的責(zé)任意識主要體現(xiàn)在（）
題型：單項選擇題
工作壓力也有積極的作用，適度的壓力水平可以使人（）。
題型：多項選擇題
下列屬于生活中提升自信方法的是（）
題型：單項選擇題
個人生活因素會影響員工的工作壓力水平，這些因素涉及（）等方面。
題型：多項選擇題
中國家長在教育孩子方面，應(yīng)該采?。ǎ?/p>
題型：單項選擇題
組織內(nèi)有許多因素能引起壓力感產(chǎn)生，比如（）等都會給員工帶來壓力。
題型：多項選擇題
在學(xué)習(xí)中應(yīng)該掌握的心態(tài)有（）
題型：單項選擇題
（）的直接目的就在于維護(hù)和改善員工的職業(yè)心理健康狀況，從而提高組織績效。
題型：單項選擇題
不公平的分配方式會引發(fā)挫折感和心理失衡，并進(jìn)一步惡化為消極怠工、破壞財物，偷竊和攻擊他人等反生產(chǎn)行為。
題型：判斷題
即使面對不喜歡的工作也會毫無怨言地承擔(dān)，體現(xiàn)了員工的（）
題型：單項選擇題