多項選擇題根據(jù)工作壓力應(yīng)對的CALM法則，管理資源，掌控生活的方法包括（）
A、提高個人能力，學(xué)習(xí)溝通方法，把握積極樂觀的心態(tài)激勵及我進(jìn)步
B、減少與同事的交往，以減少矛盾產(chǎn)生
C、進(jìn)行職業(yè)發(fā)展、工作計劃和工作任務(wù)的工作設(shè)計
D、平衡工作與生活，努力獲得需要的資源
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1.多項選擇題高度重視公務(wù)員的心理健康，不僅僅是一個心理醫(yī)學(xué)問題，也是一個關(guān)乎執(zhí)政能力建設(shè)的政治問題，這是因為心理健康會（）
A、影響生理健康
B、影響生活質(zhì)量
C、影響政府效能
D、健康影響政府公信力
2.多項選擇題心理健康理論的主要流派有（）
A、認(rèn)知論
B、建構(gòu)主義
C、心理動力論
D、人本主義
3.多項選擇題從人的心理和精神角度分析健康問題可以把人分為哪些狀態(tài)？（）
A、心理正常
B、心理健康
C、心理異常
D、心理不健康
4.多項選擇題在情緒性工作中，采用哪些應(yīng)對策略能有效地減少情緒失調(diào)？（）
A、自主調(diào)節(jié)
B、表層表現(xiàn)
C、深層表現(xiàn)
D、失調(diào)表現(xiàn)
5.多項選擇題角色沖突大體可以分為兩類（）
A、角色內(nèi)沖突
B、時間沖突
C、角色間沖突
D、空間沖突
最新試題
彈性工作制的特點是（）。
題型：多項選擇題
工作壓力也有積極的作用，適度的壓力水平可以使人（）。
題型：多項選擇題
OAP項目擴(kuò)大了范圍，把服務(wù)對象擴(kuò)展到（）.項目增多，內(nèi)容也更加豐富。
題型：單項選擇題
員工援助計劃在組織層面的意義包括（）。
題型：多項選擇題
作為公務(wù)員隊伍的一員，工作中的各種誘惑有很多，我們一定要通過提升自己的道德修養(yǎng)和職業(yè)規(guī)范，也就是弗洛伊德理論中的“超我”所代表的社會倫理，通過“自我”壓抑，克服“本我”中存在的“低級趣味”。
題型：判斷題
企業(yè)組織的存活時間取決于（）
題型：單項選擇題
工作組織中的壓力源主要有（）。
題型：多項選擇題
人面臨壓力的反應(yīng)不包含（）。
題型：單項選擇題
工作倦怠又稱職業(yè)倦怠，它是指由情感衰竭、去人性化和個人成就感降低構(gòu)成的一種生理上、心理上多維度的綜合性癥狀。
題型：判斷題
下列不屬于陽光心態(tài)四大要素的是（）
題型：單項選擇題