多項選擇題高度重視公務員的心理健康，不僅僅是一個心理醫(yī)學問題，也是一個關乎執(zhí)政能力建設的政治問題，這是因為心理健康會（）
A、影響生理健康
B、影響生活質量
C、影響政府效能
D、健康影響政府公信力
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1.多項選擇題心理健康理論的主要流派有（）
A、認知論
B、建構主義
C、心理動力論
D、人本主義
2.多項選擇題從人的心理和精神角度分析健康問題可以把人分為哪些狀態(tài)？（）
A、心理正常
B、心理健康
C、心理異常
D、心理不健康
3.多項選擇題在情緒性工作中，采用哪些應對策略能有效地減少情緒失調？（）
A、自主調節(jié)
B、表層表現(xiàn)
C、深層表現(xiàn)
D、失調表現(xiàn)
4.多項選擇題角色沖突大體可以分為兩類（）
A、角色內沖突
B、時間沖突
C、角色間沖突
D、空間沖突
5.多項選擇題公務員常見的人際沖突包括哪幾類。（）
A、任務沖突
B、利益沖突
C、關系沖突
D、思想沖突
最新試題
下列屬于生活中提升自信方法的是（）
題型：單項選擇題
組織內有許多因素能引起壓力感產生，比如（）等都會給員工帶來壓力。
題型：多項選擇題
想要樹立成功的榜樣就要學會（）
題型：單項選擇題
作為公務員隊伍的一員，工作中的各種誘惑有很多，我們一定要通過提升自己的道德修養(yǎng)和職業(yè)規(guī)范，也就是弗洛伊德理論中的“超我”所代表的社會倫理，通過“自我”壓抑，克服“本我”中存在的“低級趣味”。
題型：判斷題
過度工作壓力所造成的緊張癥狀可歸為（）三種類型。
題型：多項選擇題
員工援助計劃在組織層面的意義包括（）。
題型：多項選擇題
員工援助計劃的操作流程在問題診斷階段主要關注的層面不包括（）。
題型：單項選擇題
不公平的分配方式會引發(fā)挫折感和心理失衡，并進一步惡化為消極怠工、破壞財物，偷竊和攻擊他人等反生產行為。
題型：判斷題
員工的責任意識主要體現(xiàn)在（）
題型：單項選擇題
彈性工作制的特點是（）。
題型：多項選擇題