多項選擇題感覺—判斷型（SJ型）的人格適合從事以下哪些職位？（）
A、管理者
B、藝術(shù)家
C、教育家
D、監(jiān)護人
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1.多項選擇題哪些人格類型的人比較匹配專業(yè)技術(shù)類職位？（）
A、實際型
B、社會型
C、傳統(tǒng)型
D、研究型
2.多項選擇題公務(wù)員與上級溝通協(xié)調(diào)的技巧包括（）、學會匯報。
A、學會傾聽
B、學會交際
C、學會溝通
D、學會提建議
3.多項選擇題心理動力論認為人的行為受自我和超我三個動力因素的影響。其中，本我和超我這兩個動力因素分別服從下列哪些原則？（）
A、快樂原則
B、現(xiàn)實原則
C、理想原則
D、完美原則
4.多項選擇題基于精神分析力理論的心理干預(yù)技術(shù)有（）
A、自由聯(lián)想
B、系統(tǒng)脫敏療法
C、催眠
D、夢的解析
5.多項選擇題以下各項屬于積極心理五階段法的步驟的是（）
A、觀察和保持距離階段
B、調(diào)查階段
C、處境鼓勵階段
D、語言表達階段
最新試題
改善組織文化、改善組織形象、提高組織績效，是員工援助計劃的（）。
題型：單項選擇題
（）的直接目的就在于維護和改善員工的職業(yè)心理健康狀況，從而提高組織績效。
題型：單項選擇題
員工援助計劃在組織層面的意義包括（）。
題型：多項選擇題
員工援助計劃的操作流程在問題診斷階段主要關(guān)注的層面不包括（）。
題型：單項選擇題
作為公務(wù)員隊伍的一員，工作中的各種誘惑有很多，我們一定要通過提升自己的道德修養(yǎng)和職業(yè)規(guī)范，也就是弗洛伊德理論中的“超我”所代表的社會倫理，通過“自我”壓抑，克服“本我”中存在的“低級趣味”。
題型：判斷題
不公平的分配方式會引發(fā)挫折感和心理失衡，并進一步惡化為消極怠工、破壞財物，偷竊和攻擊他人等反生產(chǎn)行為。
題型：判斷題
（）是通過改變某些容易產(chǎn)生壓力感的個性因素，從而減緩壓力。
題型：單項選擇題
選擇有競爭的環(huán)境主要包括（）
題型：單項選擇題
公共性，指的是公務(wù)員所擔當?shù)穆氊熞怨竦墓矙?quán)利為基礎(chǔ)，同時能夠支配公共資源，對整個社會具有廣泛的控制力和支配力。
題型：判斷題
神經(jīng)衰弱最常見的原因就是大腦長期的精神緊張和精神壓力，從而產(chǎn)生精神活動能力的減弱。
題型：判斷題