判斷題根據(jù)工作壓力應(yīng)對的CALM法則，管理（Manage）的含義是合理期望，懂得放手。
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企業(yè)組織學習的目的主要是統(tǒng)一思想、統(tǒng)一策略和（）
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下列不屬于陽光心態(tài)四大要素的是（）
題型：單項選擇題
不公平的分配方式會引發(fā)挫折感和心理失衡，并進一步惡化為消極怠工、破壞財物，偷竊和攻擊他人等反生產(chǎn)行為。
題型：判斷題
員工的責任意識主要體現(xiàn)在（）
題型：單項選擇題
實際上，從人的心理與精神的角度分析健康問題，可以把人分為心理正常與心理異常兩大類。
題型：判斷題
中國家長在教育孩子方面，應(yīng)該采?。ǎ?/p>
題型：單項選擇題
員工援助計劃的教育培訓階段分為員工培訓和（）。
題型：單項選擇題
員工援助計劃在組織層面的意義包括（）。
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改善組織文化、改善組織形象、提高組織績效，是員工援助計劃的（）。
題型：單項選擇題
行為癥狀包括（）。
題型：多項選擇題