單項選擇題群體不是個體的簡單相加，而是將個體力量匯合成（）。
A.合力
B.整體
C.新的力量
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1.單項選擇題氣質是指個人行為全部（）的總和。
A.典型
B.隱性特征
C.動力特點
2.單項選擇題領導者本身的（），決定了他們要采取不同的方式方法來樹立威信，其效果也是大相徑庭的。
A.文化水平
B.個性特點
C.素質差異
3.單項選擇題激勵是指連續(xù)激發(fā)人的（）的心理過程。
A.情緒
B.動機
C.干勁
4.單項選擇題現(xiàn)代企業(yè)管理的特點是強調（）的管理。
A.以生產(chǎn)為中心
B.以關系為中心
C.以人為中心
5.單項選擇題在領導生命周期的理論中，可以看出被領導者的（）對領導的影響。
A.知識范圍
B.技能水平
C.成熟度
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下列不屬于獲得性印象管理的是（）
題型：多項選擇題
激勵理論中強調工作本身的重要性，以及給員工帶來的挑戰(zhàn)性，成長機會和責任感的理論有（）
題型：多項選擇題
員工的工作壓力有可能來自工作環(huán)境，下列哪些屬于工作環(huán)境中的壓力源（）
題型：多項選擇題
以下（）情況發(fā)生時，組織需要進行變革。
題型：多項選擇題
倦怠指員工長時間從事某種工作后可能會體驗到的一種低落的心理狀態(tài)，遭受倦怠的個體可能會（）
題型：多項選擇題
健康的員工才會為組織帶來更高的工作效益，下列哪些因素與員工身體健康有關（）
題型：多項選擇題
某公司由于運營不善，管理層決定全方位進行組織變革，方案尚在商討中公司內一片哀聲哉道，裁員的小道消息四處流傳，因此領導者可以采取哪些措施解決當前問題以促成變革（）
題型：多項選擇題
在工作場景中，知覺是個體決策的基礎，以下會影響個體知覺的因素有（）
題型：多項選擇題
小智今天去應聘新崗位，為給面試官留下好印象，他不斷表達出自己是個很努力、很優(yōu)秀的人，并展示出過去工作經(jīng)歷中努力工作的例子，還順便提及自己在某項目中的卓越貢獻，最后他還不忘表達對該公司的欣賞和仰慕。在這過程中小智使用了哪些印象管理方法（）
題型：多項選擇題
關于成長需要對工作幅度-工作滿意度的調節(jié)作用，下列說法正確的有（）
題型：多項選擇題