單項選擇題管理坐標(biāo)圖的理論認(rèn)為，最有效的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該是一位既關(guān)心工作，同時又關(guān)心（）的人。
A.工作人員
B.上級意圖
C.自身發(fā)展
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1.單項選擇題再凍結(jié)是指改革后的態(tài)度與行為的整合，即獲得的（）模式成為個體之個性，形成有意義的情感關(guān)系的過程。
A.新行為
B.新觀念
C.新態(tài)度
2.單項選擇題企業(yè)的管理職能除計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制之外，還應(yīng)該包括（）。
A.決策
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.用人
3.單項選擇題群體不是個體的簡單相加，而是將個體力量匯合成（）。
A.合力
B.整體
C.新的力量
4.單項選擇題氣質(zhì)是指個人行為全部（）的總和。
A.典型
B.隱性特征
C.動力特點
5.單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)者本身的（），決定了他們要采取不同的方式方法來樹立威信，其效果也是大相徑庭的。
A.文化水平
B.個性特點
C.素質(zhì)差異
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VIE模式中激勵力量是哪些變量的乘積（）
題型：多項選擇題
實施計劃性變革，實現(xiàn)組織發(fā)展干預(yù)包括哪些內(nèi)容（）
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以下（）情況發(fā)生時，組織需要進行變革。
題型：多項選擇題
在相同的工作壓力下，不同個體受壓力影響也會有所不同，下列哪些因素可以降低壓力敏感性（）
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激勵理論中強調(diào)工作本身的重要性，以及給員工帶來的挑戰(zhàn)性，成長機會和責(zé)任感的理論有（）
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小智今天去應(yīng)聘新崗位，為給面試官留下好印象，他不斷表達出自己是個很努力、很優(yōu)秀的人，并展示出過去工作經(jīng)歷中努力工作的例子，還順便提及自己在某項目中的卓越貢獻，最后他還不忘表達對該公司的欣賞和仰慕。在這過程中小智使用了哪些印象管理方法（）
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每年都有許多工作事故發(fā)生，這些工作事故不僅會帶來巨大的經(jīng)濟損失，更是造成無數(shù)個家庭支離破碎，下列哪些因素與工作事故的發(fā)生有關(guān)（）
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當(dāng)員工感到壓力過大，他的身心健康可能受到損害。我們既可以從管理者的角度管理壓力，也可以從個人角度管理壓力，有效的壓力管理方案包括（）
題型：多項選擇題