A、信息化；
B、自動化；
C、互動化；
D、智能化。
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A、轉(zhuǎn)變電網(wǎng)發(fā)展方式；
B、轉(zhuǎn)變公司發(fā)展方式；
C、轉(zhuǎn)變公司發(fā)展思路；
D、轉(zhuǎn)變電網(wǎng)建設(shè)方向。
A、電網(wǎng)堅強；
B、資產(chǎn)優(yōu)良；
C、服務(wù)優(yōu)質(zhì)；
D、業(yè)績優(yōu)秀。
A、公司的價值追求；
B、公司和員工實現(xiàn)愿景的信念支撐和根本方法；
C、公司和員工實現(xiàn)使命的信念支撐和根本方法；
D、公司的宣傳標(biāo)語。
A、關(guān)愛社會；
B、服務(wù)社會；
C、回報社會；
D、提高企業(yè)形象。
A、熱愛企業(yè)；
B、關(guān)心企業(yè)；
C、為企業(yè)盡心盡力；
D、忠實維護企業(yè)利益和形象。
最新試題
培訓(xùn)課程體系中包含的主要內(nèi)容有（）。
有人說，培訓(xùn)課程體系就是“課程包”，您對此怎么看？請結(jié)合培訓(xùn)工作實際，談?wù)勀谄髽I(yè)構(gòu)建培訓(xùn)課程體系的主要思路、有效做法和主要特色？
福蘭克·帕森斯的個性因素理論的主要觀點有（）。
崗位規(guī)范書的基本功能是用以說明承擔(dān)某一崗位工作的員工，在（）等方面的最低要求。
人員素質(zhì)測評作為用人單位進行人員甄選的手段時，所要測量的能力包括人們（）。
班組長作為“兵頭將尾”，對其業(yè)務(wù)素質(zhì)的要求是（）。
新時期班組創(chuàng)新管理的內(nèi)容主要包括（）。
請簡要概括一下教材中介紹的幾種崗位職務(wù)描述理論的基本精神，以及對培訓(xùn)工作的意義。
計算普通算術(shù)平均數(shù)，必須知道（）等測量值。
對某一培訓(xùn)機構(gòu)當(dāng)年培訓(xùn)管理水平與前一年相比有多大程度的提高的判定屬于（）。