A.自然災(zāi)害的客觀存在
B.勞動風(fēng)險的客觀存在
C.勞動者弱勢地位的客觀存在
D.工人運動的直接結(jié)果
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.10%
B.15%
C.20%
D.25%
A.1%
B.1.5%
C.2%
D.2.5%
A.集中就業(yè)
B.分散就業(yè)
C.國家安排
D.就業(yè)集中就業(yè)與分散就業(yè)相結(jié)合
A.未成年工登記證
B.未成年工登記表
C.未成年工身份證
D.未成年工健康檢查表
A.9歲以下學(xué)徒
B.12歲以下學(xué)徒
C.14歲以下學(xué)徒
D.16歲以下學(xué)徒
最新試題
經(jīng)濟補償金是指因（）的原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止后，支付方有義務(wù)向被支付方（）支付的費用。
在集體合同中，用人單位一方的簽約主體是（）。
下列關(guān)于服務(wù)期的說法正確的是（）。
依據(jù)《勞動合同法》，“勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意延續(xù)勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同。”對此理解錯誤的是（）。
用人單位因為勞動者的何種情況不可以預(yù)告通知解除勞動合同（）。
從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同但是后訂立的勞動合同（）先訂立的勞動合同的履行。
集體合同的訂立程序一般包括下述幾個階段（）。
與用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同的勞動者，沒有下列哪些情形時提出續(xù)訂的，用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立無固定期限勞動合同（）。
某單位一正處于孕期的女職工在其他單位兼職影響到本職工作，后經(jīng)單位提出，拒不改正，單位遂解除與其之間的勞動合同，此時該女職工（）。
在訂立集體合同時，要遵循合法性要求，具體體現(xiàn)在（）兩個方面。