A.形成期
B.沖突期
C.規(guī)范期
D.產出期
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A.個人主義強調個人情感應獨立于團體和組織
B.集體主義強調成員應對組織有感情依賴
C.個人主義強調在組織中應重視成員資格
D.集體主義強調成員應忠于本團體的價值觀
A.態(tài)度的特殊性越高,用態(tài)度預測行為越準
B.個體內在良我意識越強,其態(tài)度對行為的預測效率越低
C.態(tài)度的強度越弱,態(tài)度對行為的決定作用越大
D.態(tài)度的可接近性越大,態(tài)度對行為的影響越小
A.心境
B.應激
C.激情
D.激動
A.語言能力
B.空間認知能力
C.演繹能力
D.直覺能力
A.魅力
B.激發(fā)動機
C.智力激發(fā)
D.用于買踐
最新試題
下列關于組織內的在崗培訓與開發(fā)的說法,錯誤的是()
推理能力是指()的能力。
下列關于工作豐富化的活動與核心工作特征之間關系的說法,正確的是()
下列選項中,不屬于人力資源異質性資源特征的是()
老王與大多中國人的價值取向趨同,所以老王的價值取向屬于()
物質資源是財富形成的關鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
招聘廣告主要指用來公布招聘信息的,要為應聘者提供一個獲得更多信息的來源。
.下列選項中,屬于績效考核指標權重設計方法的是()。
小羅在一家健身房當健身教練,該健身房的員工手冊要求員工“必須穿工裝上班,違反者會受到相應的處罰”。某天,小羅的兩件工裝褲都洗了沒干,而天氣又很炎熱,小羅就穿了一條九分褲來上班,被該健身房以違反紀律為由解除勞動關系。下列選項中,說法正確的是()
在引進外國人才時,我國對引進數(shù)量不作限制的人才類型是()。