單項(xiàng)選擇題相對于內(nèi)部招聘而言，外部招聘的缺點(diǎn)是()。

A.有可能形成內(nèi)部矛盾 
B.由于缺乏對應(yīng)聘者的了解而更易發(fā)生招聘失誤 
C.人員選擇余地小 
D.容易造成“近親繁殖” 


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1.單項(xiàng)選擇題關(guān)于影響招聘活動(dòng)的因素的說法，正確的是()。

A.企業(yè)社會(huì)形象的好壞對招聘沒有影響 
B.勞動(dòng)力市場的供給小于需求時(shí)，企業(yè)在招聘中的吸引力更大 
C.國家的法律法規(guī)對企業(yè)的招聘活動(dòng)沒有影響 
D.企業(yè)的招聘政策若比競爭對手具有優(yōu)勢，將增加企業(yè)在招聘活動(dòng)中的吸引力 

2.單項(xiàng)選擇題關(guān)于工作分析方法的說法正確的的是()。

A.訪談法是單向的，被訪談?wù)卟豢梢蕴釂?nbsp;
B.觀察法使用于腦力勞動(dòng)為主的工作 
C.問卷調(diào)查法的設(shè)計(jì)成本低，調(diào)查成本高 
D.工作實(shí)踐法使用于短期內(nèi)即可掌握的工作

3.單項(xiàng)選擇題開展工作分析的首要步驟是()。

A.確定工作分析目的 
B.調(diào)查工作相關(guān)的背景信息 
C.收集工作的相關(guān)信息 
D.整理和分析工作的相關(guān)信息

4.單項(xiàng)選擇題關(guān)于工作分析的說法，錯(cuò)誤的是()。

A.工作分析是通過系統(tǒng)的方法確定工作職責(zé)及其所需的知識(shí)技能的過程 
B.工作分析是通過系統(tǒng)的職位價(jià)值評價(jià)，從而確定職位在企業(yè)內(nèi)部相對價(jià)值的過程 
C.工作分析的內(nèi)容應(yīng)包括工作設(shè)立的目的、工作職責(zé)、工作環(huán)境、任職要求等 
D.工作分析可以為人力資源規(guī)劃、人員招聘、績效考核、薪酬管理等提供依據(jù)

5.單項(xiàng)選擇題關(guān)于工作相關(guān)概念的說法，正確的是()。

A.職業(yè)是指與職位職責(zé)對應(yīng)的工作權(quán)利 
B.職位是對某人所從事的職責(zé)和任務(wù)的規(guī)定 
C.職務(wù)是指在跨行業(yè)、跨部門基礎(chǔ)上的綜合層次的工作 
D.任務(wù)由在職責(zé)的構(gòu)成及重要性方面都及其相似的取位構(gòu)成