A、入住人數(shù)
B、營(yíng)業(yè)收入
C、客房數(shù)量
D、出租房間數(shù)量
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A、變動(dòng)成本
B、總成本
C、固定成本
D、邊際成本
A、人事部經(jīng)理
B、客房部經(jīng)理
C、飯店總經(jīng)理
D、前廳部經(jīng)理
A、安全生產(chǎn)
B、員工健康保障制度
C、勞動(dòng)保護(hù)
D、勞逸結(jié)合
A、3年
B、5年
C、7年
D、10年
A、平均折扣率
B、出租率
C、客房數(shù)
D、平均出租率
最新試題
加強(qiáng)飯店人力資源的管理,這是保證飯店業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)順利進(jìn)行的必要條件。這是因?yàn)椋ǎ?/p>
飯店的客房管理應(yīng)該達(dá)到使客人賓至如歸的目標(biāo),這就要求()。
“金鑰匙”作為飯店的一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)化服務(wù),其基本特征是()。
飯店設(shè)備購(gòu)置的經(jīng)濟(jì)性原則要求選購(gòu)設(shè)備時(shí)必須考慮所選設(shè)備()。
客人在飯店希望獲得附加利益和服務(wù)的需求稱(chēng)為()。
飯店企業(yè)福利基金的主要來(lái)源有()。
成功的飯店大堂裝修必然具有以下特點(diǎn)()。
飯店設(shè)備管理與工廠企業(yè)的設(shè)備管理相比,具有()特點(diǎn)。
一定的人員所經(jīng)常擔(dān)任的工作職務(wù)及責(zé)任稱(chēng)為()。
飯店設(shè)備技術(shù)改造主要是指()。