單項選擇題根據(jù)勞動合同法，有權(quán)確認勞動合同無效的是()。

A.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織 
B.用人單位的上級主管部門 
C.勞動合同履行地勞動行政部門 
D.人民法院


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1.單項選擇題關于用人單位與勞動者建立勞動者建立勞動關系時間的說法，正確的是()。

A.用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系 
B.用人單位自勞動合同鑒證之日起即與勞動者建立勞動關系 
C.用人單位自用工之日起一個月后即與勞動者建立勞動關系 
D.用人單位自錄用通知送達勞動者之日起即與勞動者建立勞動關系

2.單項選擇題《勞動法》調(diào)整（）

A.勞動關系
B.與勞動關系有眼密切聯(lián)系的其他關系
C.人們在勞動過程中形成的各種關系
D.勞動關系以及與勞動關系密切聯(lián)系的其他社會關系的法律規(guī)范的總和

3.單項選擇題關于培訓中的講授法的說法，錯誤的是()。

A.講授法可以同時培訓眾多受訓人員 
B.講授法能夠節(jié)約培訓時間和經(jīng)費 
C.講授法適用于向全體受訓人員介紹某一專門領域的內(nèi)容 
D.講授法可以讓受訓人員積極主動參與 

4.單項選擇題關于外部培訓與開發(fā)優(yōu)點的說法，錯誤的是()。

A.外部培訓與開發(fā)可以擴大員工的視野 
B.外部培訓與開發(fā)能夠讓員工了解其他公司的生產(chǎn)經(jīng)營狀況 
C.外部培訓與開發(fā)能夠讓員工接觸到其他公司管理規(guī)劃和方案 
D.外部培訓與開發(fā)可以使員工將理論與實踐有機的結(jié)合

5.單項選擇題評估受訓人員對培訓開發(fā)的主管感受和看法，屬于培訓與開發(fā)效果評估中的()。

A.反應評估 
B.學習評估 
C.工作行為評估 
D.結(jié)果評估