A.人在生產(chǎn)活動(dòng)中處于主體地位，對(duì)其他因素具有支配作用
B.人力資源在活動(dòng)過(guò)程中是可以被激勵(lì)的
C人力資源如果長(zhǎng)期不用，就會(huì)荒廢和退化
D.人可以有效地對(duì)自身活動(dòng)做出選擇，調(diào)整自身與外界環(huán)境的關(guān)系
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A.不同企業(yè)間工作滿意度的比較沒(méi)有意義
B.工作滿意度被看作是一種整體的態(tài)度，不具有多維性
C.報(bào)酬、晉升等制度是否公平會(huì)極大地影響員工的工作滿意度
D.高工作滿意度一定會(huì)導(dǎo)致高工作績(jī)效
A.誠(chéng)實(shí)正直
B.成就感
C.社會(huì)承認(rèn)
D.家庭安全
A.指揮團(tuán)體
B.團(tuán)隊(duì)
C.任務(wù)團(tuán)體
D.聯(lián)誼團(tuán)體
A.4
B.8
C.10
D.20
A.說(shuō)話的語(yǔ)調(diào)
B.說(shuō)話的速度
C.說(shuō)話的內(nèi)容
D.說(shuō)話的節(jié)奏
最新試題
下列選項(xiàng)中，不屬于人力資源異質(zhì)性資源特征的是（）
在培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的效果評(píng)估中，某種評(píng)估方式可以評(píng)估培訓(xùn)對(duì)組織或部門(mén)的績(jī)效產(chǎn)生的影響，這種評(píng)估是（）。
推理能力是指（）的能力。
老洪提出的工作分析方案還應(yīng)該包括（）
下列關(guān)于工作豐富化的活動(dòng)與核心工作特征之間關(guān)系的說(shuō)法，正確的是（）
老洪在選擇典型職位時(shí)應(yīng)考慮的因素包括（）
傳統(tǒng)人事管理把人當(dāng)做一種工具，現(xiàn)代人力資源管理對(duì)人著重的是開(kāi)發(fā)，這描述的是人事管理與人力資源管理哪方面的區(qū)別（）。
該公司績(jī)效考核指標(biāo)權(quán)重及標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)上存在的問(wèn)題是（）。
在引進(jìn)外國(guó)人才時(shí)，我國(guó)對(duì)引進(jìn)數(shù)量不作限制的人才類(lèi)型是（）。
以下哪項(xiàng)不是招聘評(píng)估的內(nèi)容（）