單項(xiàng)選擇題我國實(shí)行的是（）制度。
A、以修為主
B、計(jì)劃預(yù)防
C、隨機(jī)修理
D、及時(shí)排除
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1.單項(xiàng)選擇題依據(jù)國家有關(guān)職工探親待遇的規(guī)定，職工工作滿()，與配偶不住在一起又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探望配偶的假期待遇。
A.1個月
B.6個月
C.1年
D.2年
2.單項(xiàng)選擇題小王與甲公司簽訂了期限為5年的勞動合同，雙方約定了6個月的試用期。小王工作了5個月后，發(fā)現(xiàn)乙公司的工作條件更優(yōu)越，于是決定離開甲公司到乙公司工作。小王可以()。
A.不用解除勞動合同，直接到乙公司工作
B.提前1個月通知甲公司解除勞動合同
C.向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
D.立即通知甲公司解除勞動合同
3.單項(xiàng)選擇題根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動合同期限屆滿前，用人單位應(yīng)當(dāng)提前()向職工提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向書，送達(dá)勞動者。
A.7日
B.15日
C.1個月
D.3個月
4.單項(xiàng)選擇題在我國，不能舉辦營利性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的是()。
A.外商投資企業(yè)
B.勞動保障行政部門
C.公民個人
D.社會團(tuán)體
5.單項(xiàng)選擇題我國《民族區(qū)域自治法》規(guī)定，民族區(qū)域自治地方的企業(yè)、事業(yè)單位在招收人員的時(shí)候，要優(yōu)先招收( )。
A.殘疾人員
B.退役軍人
C.婦女
D.少數(shù)民族人員
最新試題
推理能力是指（）的能力。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中，不屬于人力資源異質(zhì)性資源特征的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
該公司各分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員績效考核中存在的問題是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
老洪提出的工作分析方案還應(yīng)該包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
評價(jià)中心技術(shù)主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
招聘廣告主要指用來公布招聘信息的，要為應(yīng)聘者提供一個獲得更多信息的來源。
題型：判斷題
在培訓(xùn)與開發(fā)的效果評估中，某種評估方式可以評估培訓(xùn)對組織或部門的績效產(chǎn)生的影響，這種評估是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
在引進(jìn)外國人才時(shí)，我國對引進(jìn)數(shù)量不作限制的人才類型是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
按照相關(guān)人格理論，老王的人格類型更傾向于（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
該公司績效考核指標(biāo)權(quán)重及標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)上存在的問題是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題