宁国都颈装饰工程有限公司

態(tài)度考評(píng)的重點(diǎn)是（）等。

績效組成要素包括（）。

關(guān)于績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間的關(guān)系，以下表述正確的是（）。

績效管理系統(tǒng)定義是由（）與考評(píng)結(jié)果組成。

績效管理系統(tǒng)的定義表明了（）三方面的關(guān)系。

計(jì)算績效指標(biāo)得分的方法有（）。

績效指標(biāo)按照企業(yè)層次可分為（）。

績效考評(píng)是一個(gè)按事先確定的工作目標(biāo)和（）考察員工實(shí)際完成績效的過程。

在績效指標(biāo)庫中每個(gè)指標(biāo)都會(huì)包含（）等內(nèi)容。

從石川圖還可以用來分析出現(xiàn)質(zhì)量問題的原因，可從（）及環(huán)境等方面查找。