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（）負(fù)責(zé)按照企業(yè)任務(wù)目標(biāo)及企業(yè)年度目標(biāo)向委員會提出年度KPI及集體指標(biāo)值調(diào)整方案。

績效管理系統(tǒng)的功能有（）。

績效面談包括（）等步驟。

績效管理系統(tǒng)的定義表明了（）三方面的關(guān)系。

在績效指標(biāo)庫中每個指標(biāo)都會包含（）等內(nèi)容。

（）適用于360度考評或者180度周邊考評。

績效組成要素包括（）。

態(tài)度考評的重點(diǎn)是（）等。

績效日常管理小組在委員會下設(shè)的績效日常管理小組主要由（）組成。

績效管理的指標(biāo)體系設(shè)計要包括對（）的設(shè)計。