宁国都颈装饰工程有限公司

績(jī)效面談包括（）等步驟。

績(jī)效管理的三個(gè)子系統(tǒng)是（）。

計(jì)算績(jī)效指標(biāo)得分的方法有（）。

員工培訓(xùn)基本上可分為（）。

態(tài)度考評(píng)的重點(diǎn)是（）等。

績(jī)效指標(biāo)按照企業(yè)層次可分為（）。

績(jī)效管理系統(tǒng)的定義表明了（）三方面的關(guān)系。

診斷的具體內(nèi)容包括（）。

績(jī)效合同是進(jìn)行考評(píng)的依據(jù)，其內(nèi)容一般不包括（）。

績(jī)效考評(píng)的方式和方法有（）。