填空題現(xiàn)代績效考評中，員工績效的內(nèi)容一般涵蓋（）、能力與態(tài)度3大方面。
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按重要性的大小，績效指標(biāo)分為（）。
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魚骨圖分析的主要步驟有（）。
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績效考評的方式和方法有（）。
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績效管理的三個子系統(tǒng)是（）。
題型：多項選擇題
績效管理調(diào)查問卷的內(nèi)容應(yīng)包括（）。
題型：多項選擇題
績效考評是一個按事先確定的工作目標(biāo)和（）考察員工實際完成績效的過程。
題型：單項選擇題
績效管理系統(tǒng)的功能有（）。
題型：多項選擇題
績效管理的指標(biāo)體系設(shè)計要包括對（）的設(shè)計。
題型：多項選擇題
績效日常管理小組在委員會下設(shè)的績效日常管理小組主要由（）組成。
題型：多項選擇題
考評期開始時簽訂的績效合同或協(xié)議一般都規(guī)定了（）和績效衡量標(biāo)準(zhǔn)。
題型：單項選擇題