單項(xiàng)選擇題對(duì)于合作方式，無(wú)效的情境是（）
A.總是很復(fù)雜
B.問(wèn)題或任務(wù)很簡(jiǎn)單
C.時(shí)間允許徹底解決問(wèn)題
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1.單項(xiàng)選擇題編碼后的信息通過(guò)一定的形式、方式結(jié)合具體的條件進(jìn)行信息傳遞指的是（）
A.反饋
B.接受
C.渠道
D.無(wú)
2.單項(xiàng)選擇題遷就策略又稱為克制策略或（）
A.回避策略
B.迎合策略
C.妥協(xié)策略
3.單項(xiàng)選擇題對(duì)于沖突的消極作用說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
A.沖突可能分散資源
B.沖突不會(huì)對(duì)群體效率產(chǎn)生影響
C.沖突有損員工的心理健康
D.無(wú)
4.單項(xiàng)選擇題對(duì)于團(tuán)隊(duì)的類型，分類錯(cuò)誤的是（）
A.問(wèn)題解決性團(tuán)隊(duì)
B.虛擬團(tuán)隊(duì)
C.娛樂(lè)團(tuán)隊(duì)
5.單項(xiàng)選擇題對(duì)于沖突處理的基本策略說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
A.搶奪策略
B.競(jìng)爭(zhēng)策略
C.合作策略
最新試題
績(jī)效管理的指標(biāo)體系設(shè)計(jì)要包括對(duì)（）的設(shè)計(jì)。
題型：多項(xiàng)選擇題
目標(biāo)管理的步驟不盡相同，一般可分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效指標(biāo)按照企業(yè)層次可分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
EVA基礎(chǔ)建立的績(jī)效管理與薪酬激勵(lì)體系被概括為"4M"，包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效管理調(diào)查問(wèn)卷的內(nèi)容應(yīng)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效管理系統(tǒng)的定義包含了（）的概念。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）負(fù)責(zé)按照企業(yè)任務(wù)目標(biāo)及企業(yè)年度目標(biāo)向委員會(huì)提出年度KPI及集體指標(biāo)值調(diào)整方案。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）適用于360度考評(píng)或者180度周邊考評(píng)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
員工培訓(xùn)基本上可分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
考評(píng)期開(kāi)始時(shí)簽訂的績(jī)效合同或協(xié)議一般都規(guī)定了（）和績(jī)效衡量標(biāo)準(zhǔn)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題