單項選擇題為了完成一項任務而組成的項目管理小組屬于（）。
A.指揮團體
B.任務團體
C.非正式團體
D.聯(lián)誼團體
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1.單項選擇題西方的“大五”人格理論包括外向性、和悅性、（）、情緒性和創(chuàng)造性。
A.開放性
B.公正性
C.忠誠性
D.獨立性
2.單項選擇題弗里德曼提出的態(tài)度成分不包括（）。
A.認知
B.情感
C.體驗
D.行為傾向
3.單項選擇題最直接反映一個人情緒狀態(tài)的是（）.
A.情緒
B.面部表情
C.身體表情
D.言語表情
4.單項選擇題理解兩個事物之間的聯(lián)系，并將其運用于其他事物之間的關系和情景中的能力指的是（）。
A.語言能力
B.推理能力
C.演繹能力
D.關系類比能力
5.單項選擇題關于績效面談的說法，正確的是（）
A.績效面談的內(nèi)容應是員工的人格問題而不是員工的工作績效
B.績效面談的著眼點應是過去而不是未來
C.主管可以從績效面談中了解員工的實際情況，以便進行指導
D.員工可以從績效面談中了解自己工作完成情況，無須了解企業(yè)對自己的期望
最新試題
招聘廣告主要指用來公布招聘信息的，要為應聘者提供一個獲得更多信息的來源。
題型：判斷題
物質(zhì)資源是財富形成的關鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
題型：判斷題
下列關于工作豐富化的活動與核心工作特征之間關系的說法，正確的是（）
題型：單項選擇題
該公司各分公司領導班子成員績效考核中存在的問題是（）。
題型：單項選擇題
在引進外國人才時，我國對引進數(shù)量不作限制的人才類型是（）。
題型：單項選擇題
老洪在選擇典型職位時應考慮的因素包括（）
題型：多項選擇題
以下哪項不是招聘評估的內(nèi)容（）
題型：單項選擇題
梅奧教授帶領他的團隊提出的人際關系理論標志著西方人力資源管理進入（）階段。
題型：單項選擇題
小羅在一家健身房當健身教練，該健身房的員工手冊要求員工“必須穿工裝上班，違反者會受到相應的處罰”。某天，小羅的兩件工裝褲都洗了沒干，而天氣又很炎熱，小羅就穿了一條九分褲來上班，被該健身房以違反紀律為由解除勞動關系。下列選項中，說法正確的是（）
題型：單項選擇題
下列關于編寫工作說明書注意事項的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題