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績效管理系統(tǒng)的功能有（）。

計(jì)算績效指標(biāo)得分的方法有（）。

績效考評指標(biāo)體系設(shè)計(jì)，應(yīng)掌握（）的概念以及設(shè)計(jì)步驟。

按重要性的大小，績效指標(biāo)分為（）。

員工培訓(xùn)基本上可分為（）。

績效管理系統(tǒng)定義是由（）與考評結(jié)果組成。

態(tài)度考評的重點(diǎn)是（）等。

績效考評的方式和方法有（）。

績效合同是進(jìn)行考評的依據(jù)，其內(nèi)容一般不包括（）。

績效管理系統(tǒng)的定義表明了（）三方面的關(guān)系。