A.工作滿(mǎn)意度
B.工作投人度
C.組織忠誠(chéng)度
D.以上都不是
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A.辭職
B.提建議
C.忠誠(chéng)
D.忽視
A.宗教型
B.社會(huì)型
C.政治型
D.理論型
A.信息編碼
B.信息接受
C.信息接收
D.信息反饋
A.績(jī)效水平下降
B.績(jī)效水平上升
C.績(jī)效水平?jīng)]什么變化
D.績(jī)效水平的變化要視工作任務(wù)的性質(zhì)而定
A.吸煙讓我放松和保持體形，有利于我的健康
B.生活中有如此多的壓力，我只能靠吸煙來(lái)緩解，別無(wú)他法
C.我喜歡吸煙，不想真正戒掉我的煙癮
D.放松和保持體形比擔(dān)心30年后患癌更重要
最新試題
界定某組織某職位上績(jī)效優(yōu)秀的人所具有的知識(shí)、技能和人格特質(zhì)的人力資源管理基礎(chǔ)性工具是（）。
對(duì)該公司的分公司總經(jīng)理進(jìn)行考核時(shí)，可以增加的考核主體包括（）。
老王面對(duì)挫折，內(nèi)心雖然非常沮喪，但是在領(lǐng)導(dǎo)和下屬面前卻表現(xiàn)得充滿(mǎn)“自信”，老王在認(rèn)知層面上可能處于（）的狀態(tài)。
人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要，是馬斯洛需要層次的哪個(gè)層次的需要？（）
該公司績(jī)效考核指標(biāo)權(quán)重及標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)上存在的問(wèn)題是（）。
推理能力是指（）的能力。
小羅在一家健身房當(dāng)健身教練，該健身房的員工手冊(cè)要求員工“必須穿工裝上班，違反者會(huì)受到相應(yīng)的處罰”。某天，小羅的兩件工裝褲都洗了沒(méi)干，而天氣又很炎熱，小羅就穿了一條九分褲來(lái)上班，被該健身房以違反紀(jì)律為由解除勞動(dòng)關(guān)系。下列選項(xiàng)中，說(shuō)法正確的是（）
下列選項(xiàng)中，不屬于人力資源異質(zhì)性資源特征的是（）
影響人力資源規(guī)劃的因素，包括內(nèi)部因素和外部因素。
下列選項(xiàng)中，屬于法定用人單位的是（）